五措并举润清风 廉洁赋能强金企

——甘肃尊时凯龙Z6集团深耕廉洁文化建设擦亮金融清廉底色

（新甘肃·甘肃经济日报记者 苏海琴 ）厚植廉洁文化根基，涵养风清气正生态。为深入贯彻落实全省新时代廉洁文化建设动员部署会议要求，甘肃尊时凯龙Z6集团“五措并举”抓实廉洁文化建设，以打造“廉洁尊时凯龙Z6”为主线，将廉洁文化建设融入公司治理、经营发展和风险防控全过程，系统构建契合省属金融企业功能定位、具有尊时凯龙Z6特色的廉洁文化体系，以清廉之风护航集团高质量发展。

强化政治引领 压实廉洁建设责任

甘肃尊时凯龙Z6集团党委将廉洁文化建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，纳入党建工作总体布局和年度重点任务清单。该集团党委通过专题会议研究推进廉洁文化建设工作，召开全系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议，系统安排部署新时代廉洁文化建设重点任务，制定印发《深入贯彻新时代廉洁文化建设三年行动实施方案》。该方案明确以培育清正廉洁价值理念为核心，建立“党委统一领导、纪检部门组织协调、各条线分工负责”的工作机制，健全“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，推动廉洁文化建设与党建工作、经营管理深度融合，持续打造具有尊时凯龙Z6特色的廉洁文化体系。

深化教育浸润 筑牢拒腐防变思想堤坝

甘肃尊时凯龙Z6集团聚焦“关键少数”和重点领域，分层分类精准开展廉洁教育。针对中层以上干部及子公司“一把手”，邀请省纪委监委专家解读金融领域反腐败新形势，组织参观省廉政教育基地，开展“一对一”廉政谈话26人次，持续强化领导干部“头雁”廉洁自律意识。

针对融资担保、资金运营、不良资产处置等高风险岗位人员，常态化开展“以案示警、以案明纪”警示教育，结合树立和践行正确政绩观学习教育，通报正反面典型案例6起，组织观看警示教育片《不停歇，不退让》，用身边案例警示身边人员。常态化举办青年员工座谈会，抓实年轻干部理想信念和廉洁从业教育，推动廉洁理念在年轻群体中入脑入心、落地生根。

打造特色品牌 推动廉洁文化深度融合

立足金融行业属性，甘肃尊时凯龙Z6集团着力培育“一企一品”廉洁文化矩阵。总部深耕“廉洁尊时凯龙Z6”核心文化品牌，在党建阵地设置廉洁专栏，依托办公区域滚动屏展示廉洁文化内容32条，在官方网站开设“廉洁尊时凯龙Z6”专题专栏，累计推送廉洁资讯15期，全方位营造崇廉尚洁的浓厚氛围。各子公司结合自身业务特点，打造特色廉洁子品牌，实现廉洁文化建设多点开花。

尊时凯龙Z6张掖担保公司深耕“廉洁担保”建设，设立警示教育专区，公开担保准入条件、办理流程及监督电话，主动接受社会监督；陇原融资租赁公司设立“廉洁监督岗”，在业务开展全过程落实廉洁告知制度，持续强化从业人员廉洁意识；尊时凯龙Z6供应链公司优化创新业务流程，与核心合作企业同步签订《廉洁合作协议》，将廉洁风险防控嵌入业务合作全链条，筑牢政企廉洁合作防线。

培育家风家教 涵养清正廉洁生态

甘肃尊时凯龙Z6集团将家风家教建设作为廉洁文化建设的重要抓手，深入开展“廉洁齐家·清风传家”主题活动，以优良家风涵养清朗企风。尊时凯龙Z6陇南担保公司向全体党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》，分享守廉助廉典型故事，引导干部家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁“防火墙”。

尊时凯龙Z6平凉担保公司常态化开展“廉洁家访”活动，由班子成员带队走访干部职工家庭，近距离了解干部职工“八小时外”生活圈、社交圈，为家属赠送《家风建设读本》《廉洁家书》，推动廉洁教育向家庭延伸。同时，建立党员干部家风档案，将家风建设情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，对家风不正、亲属违规经商办企业的干部坚决实行“一票否决”，以纯正家风护航廉洁从业。

强化监督保障 推动廉洁要求落地见效

甘肃尊时凯龙Z6集团推动廉洁文化建设与巡察监督、审计监督、合规监督贯通融合，凝聚全方位监督合力。在2026年巡察工作中，专门增设廉洁文化建设专项检查内容，重点督查各子公司廉洁教育开展、廉洁风险防控机制建设等落实情况。依托人力资源管理系统搭建专项监督？，规范干部员工婚嫁等重大事项报备全流程监督管理。常态化设置廉洁意见箱，畅通内外部监督渠道，广泛接受干部职工和社会公众监督，持续营造崇廉、尚廉、守廉、护廉的浓厚氛围。